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2019届ag真人试玩金种子顺利入职

湖南ag真人试玩集团    2019-07-15
        7月14日,随着为期6天的入职培训圆满结束,ag真人试玩集团2019届“金种子”顺利入职,进入试用期培养阶段。
         此次入职培训包含企业文化及房地产业务内训、团队拓展、公司规章制度宣贯、新老员工座谈、项目公司参观等内容,每位“金种子”都能在高管培养导师和第一培养导师的帮助下,迅速融入ag真人试玩大家庭。
         2019年,湖南ag真人试玩集团发展稳中有进,新项目陆续上马,原有项目稳定经营,人才需求不断增大。打造一支充满激情且具备良好归属感的年轻人才队伍,成为“金种子”专项培养计划的目标所在。 
         “以短期集中入职培训、中期试用期培训和长期导师培养为主,目标是帮助‘金种子’快速完成角色转变,熟悉岗位流程,掌握业务技能。”集团营运人事中心制定培训计划的工作人员介绍,“通过6天集中的入职培训,使‘金种子’适应并能较快地融入ag真人试玩的企业文化,全面了解公司的各项规章制度;通过2.5月试用期的培训,使‘金种子’熟悉岗位业务流程及职责,完成记录VCR摄制、结业仪式方案等挑战,顺利结业转正;通过后续1-2年‘师带徒’式的培养,使‘金种子’全面掌握工作所需专业技能,成长为各版块主管或经理级人才。”期间,集团营运人事中心将不定期组织座谈会,帮助“金种子”成长。
        此外,“金种子”培养设置对应的奖惩考核机制,工作日志、月度总结、转正汇报等直接挂钩考核结果。考核结果除了作为“金种子”定岗、调薪的重要依据,还和离职率一样,直接关联高管培养导师、第一培养导师的奖惩考核。(廖攀/图文)

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